Čo je nové

Zmena životného minima od 1.7.2020 Od 1.7.2020 sa mení hodnota životného minima na 214,83, ktorá sa používa pri výpočte exekučných zrážok. Na zmenu hodnoty sa Vás program opýta pri mesačnej uzávierke za mesiac Jún 2020, alebo pri prvom spustení verzie,…

POTVRDENIE O ZDANITEĽNEJ MZDE a ROČNÉ ZÚCTOVANIE DANE - OPRAVA Ak ste robili mzdy za mesiac maj 2020 vo verzii 8.29, mohlo dôjsť k nesprávnemu naplneniu položky určenej pre letnú odmenu (13.plat), čo by mohlo mať dopad na chybné POTVRDENIE…

VÝPIS SALDOKONTA DODÁVATEĽOV PRE INTERVAL EVIDENČNÉHO ČÍSLA Pri výpise saldokonta dodávateľov je možné vypísať faktúry len pre konkrétny interval evidenčných čísiel. Hlavný význam výpisu je získať zoznam zaevidovaných DFA pre skupinu EVČ. V prípade, ak by ste chceli zoznam aj…

VÝPOČET ZÁKLADU DANE Z 13. PLATU 2020 PRI NESPLNENÍ PODMIENKY PP - OPRAVA Bola vykonaná oprava výpočtu základu dane pri 13.plate za situácie, pri ktorej nie je splnená podmienka 24 mesiacov súvislého PP a pracovník nemá nárok na nezdaňovaných 500…

KONTORLA VÝŠKY OSTATNÝCH NÁHRAD NA MINIMÁLNU MZDU – ZÁKLADNÚ Bola vykonaná oprava, aby sa pri kontrole sumy ostatných náhrad v Corona kríze minimálne vo výške minimálnej mzdy použila základná minimálna mzda, bez prepočtu podľa stupňa náročnosti práce.

13. PLAT 2020 - ÚPRAVA VÝPOČTU ZÁKLADU DANE O SUMU POISTNÉHO Z ČASTI OSLOBODENEJ OD DANE Ak z odmeny pri príležitosti letných dovoleniek v r. 2020 (aj 2019) bola suma 500 € oslobodená od dane, ale z tejto sumy sa…

-interná oprava chyby pre POTVRDENIE O ZDANITEĽNEJ MZDE a ROČNÉ ZÚCTOVANIE DANE, ktorá vznikla len vo verzii 5.27 úpravami pre 13.plat 2020

KONTORLA VÝŠKY OSTATNÝCH NÁHRAD NA MINIMÁLNU MZDU Pri zadaní hodín a tiež sumy ostatných náhrad program prekontroluje, či hodnota náhrady je minimálne vo výške minimálnej mzdy podľa novely zákonníka práce od 4.4.2020. V prípade, ak je suma náhrady nižšia, ponúkne…

13. PLAT V MÁJI 2020 Pri kontrole možností vyplatenia letnej odmeny za 2020 bola zapracovaná podmienka výšky letnej odmeny minimálne v sume 500 EUR bez ohľadu na priemernú mzdy zamestnanca. Túto zmenu zaviedla novela č. 54/2019 Z.z. z roku 2019.…

VÝPIS PRE PRIZNANIE FINANČNÉHO PRÍSPEVKU Č. 3 (B)