PREKÁŽKY V PRÁCI NA STRANE ZAMESTNÁVATEĽA PRI COVID19 – POSTUP PRI NAHRÁVANÍ NÁHRAD Z KRÍZOVÝCH DÔVODOV COVID19
V prípade, že bol zamestnávateľ nútený zatvoriť, alebo obmedziť prevádzku z karanténych dôvodov pri pandémii COVID19, má nárok na podporu udržania pracovných miest.
Pri náhrávaní miezd sa jedná o prekážku na strane zamestnávateľa a zamestnanec má nárok na náhradu mzdy.
Náhradu mzdy pri pandémii COVID19 nahrávajte pri výpočte mzdy do položky OSTATNÉ NÁHRADY – zadajte počet hodín náhrady za mesiac a po potvrdení program vypočíta výšku náhrady v EUR s použitím priemernej mzdy zamestnanca.
Ak sa náhrada poskytuje ako percento z priemernej mzdy (napr. 80%, 60%, 100%), môžete vopred toto percento zadať v parametroch programu pre výpočet v údaji “Percento priemernej mzdy pre ostatné náhrady”. Po prvom zadaní a potvrdení hodín náhrad program preverí, či priemerná mzda dosahuje výšku minimálnej mzdy, v opačnom prípade na to upozorní.
POZNÁMKA: V programe je k dispozícii len jedna položka pre ostatné náhrady, preto jej vyplnenie vo verzii 5.20 reprezentuje práve dôvod COVID19 a použije sa aj pri výpise pre podporu zamestnanosti (viď. nižšie). To znamená, že sa momentálne nedá zadať ešte ďalšia hodnota ostatnej náhrady s iným významom.
Podmienkou aby Vám program ponúkol výšku náhrady v EUR je zadané percento pre prepočet, t.j. ak má byť napr.v plnej výške priemernej mzdy, je potrebné v parametroch zadať pecento 100.
VÝPIS – REKAPITULÁCIA OSTATNÝCH NÁHRAD PRE COVID19 – VÝKAZ Č. 3 (A)
Vo voľbe Výpisy – Rekapitulácia bol doplnený nový vypis REKAPITULÁCIA OSTATNÝCH NÁHRAD PRE COVID19.
Výpis vytvorí zoznam poskytnutých ostatných náhrad za vybraný mesiac, ktorý slúži ako podklad pre príspevok na podporu udržania pracovných miest. Vypisujú sa údaje – meno zamestnanca, rodné číslo, vymeriavací základ, priemerný hodinový zárobok, počet hodín ostatných náhrad, a vyplatená náhrada v EUR. Pri výpise za strediská alebo za firmu sa vypisujú medzisúčty za náhrady.
Pred výpisom je možné nastaviť skupinu zamestnancov, ktorí budú do výpisu zahrnutí, určením typu mzdy, stavu PP, intervalu začiatku resp. konca PP – tu môžete napr. stanoviť, aby sa vypísali len zamestnanci, ktorý napr. nemajú zadaný koniec PP pred určitým dátumom.